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    聚力迎變,礪行致遠 | 騰遠設計2021年度會議暨第三屆騏驥獎頒獎盛典圓滿召開

    發布時間:2022-01-18 來源:

    1月15日,以“聚力迎變,礪行致遠”為主題的騰遠設計2021年度會議暨第三屆騏驥獎頒獎盛典圓滿召開,公司總裁張舵,執行總裁李曉紅,執行總裁兼首席總建筑師王震銘,首席總工程師胡海濤,總建筑師兼創作中心總監黃伊明,副總裁王天竹、宋淑明、張小麗、褚玉亮等領導以及各城市公司、部門骨干、優秀員工代表、10年以上員工代表等出席會議,線上+線下共計300余人參加,會議由人力行政總監馬猛主持。


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                                                                  管理驅動 創新賦能

    2021年,騰遠設計在創作管理、質量管理、營銷管理、數字化建設等方面取得了優異成績,為公司應對外部市場變化、提升綜合服務能力提供了有力支持,4位相關領域代表對各項工作成果進行總結,對未來發展進行規劃,為2022年工作開啟新篇章。


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    黃伊明

    總建筑師、創作中心總監

    分享主題:《復合生長 跨越變局》


    創作中心2021年從知識庫建設、產品標準化、質量控制、項目評優、創作及產品管理、管理體系建設、培訓及活動等方面著力提升公司創作水平。創作中心2022年將持續聚焦研發、產品、市場、服務等方面的培育管理工作,以創作質量的提升增加客戶粘性,全力提升公司原創競爭力。


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    李娜

    質量監督部總監、總工辦公室總監

    分享主題:《技術質量中心2021年度工作匯報》


    技術質量中心2021年從勘察設計成果檢查、地產打分、設計問題、質量檢查等方面加強公司質量管理工作。質量是設計企業的生命線,技術質量中心2022年將從施工圖過程質量控制、施工圖流程控制兩個方面重點提升公司的質量管理工作。


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    宋淑明

    副總裁

    分享主題:《客戶營銷中心年度總結》


    客戶營銷中心2021年從大客戶年度數據分析、回款、組織建設、區域市場開拓、專題培訓、制度發布、體系建設等方面加強公司市場營銷管理工作。隨著市場的轉變,公司和個體都要對行業重新認識,積極進行自我提升和變革。公司將從不同角度考慮資源準備,加大目標客戶和區域市場的開拓力度,重點發展全過程咨詢、EPC等業務,全力提升公司的市場競爭力。


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    李哲

    總裁助理、數字化產業中心總監

    分享主題:《礪行致遠?數字銳變》


    2021年是公司數字化轉型的元年,數字化產業中心進行了以管理基礎、生產協同、產研創新為目標的系統建設。2022年,將繼續從組織建設、發展規劃、數字管理、數字生產、業務支撐等維度進行數字化轉型,以提升客戶體驗、運營效率為核心,全面助力公司產品力提升,推動企業轉型升級。



                                                                   聚力向上 展望新途


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                                                            創新發展 聚力贏變

    2021年,行業面臨前所未有的挑戰,企業需求突變,騰遠聚焦主業,錘煉內功,嚴控品質,精準服務,在傳承與創新中,不斷突破,以全新姿態,聚力向上,為騰遠在轉型發展中尋求更大的進步。


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    總裁張舵發表主題分享

    《創新發展 聚力贏變 提質增效 礪行致遠》


    2021年,在市場存量競爭下,設計行業正在以大浪淘沙的方式進行重新洗牌,許多房企陷入危機并不斷“爆雷”,作為下游的設計企業面對行業下行,遭遇了前所未有的挑戰。2021年正值騰遠成立25周年,面對凜冽寒冬,全體騰遠人堅定信念、奮力拼搏、敏銳突破,各業務版塊亮點紛呈,實現了綜合服務能力的顯著提升,為未來做好過冬準備。張舵總裁代表公司對辛勤奮戰了一年的騰遠人致以感謝。


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    2022年騰遠要圍繞高品質時代的市場訴求,努力實現為客戶創造極致體驗、追求項目極致性價比的雙重目標。在業務上,要重點規劃發展EPC、項目管理、全過程咨詢、前策咨詢、綠色低碳、裝配式建筑、設計總包、智慧城市等業務,聚力提升公司產業鏈綜合服務能力;在管理運營上,要堅持創新驅動企業發展,對外以原創方案、營銷創新提升企業的競爭力,對內以管理創新、標準化建設、正向設計等提高運營效率;面對未來發展,騰遠要堅定不移的推進公司數字化轉型,全面提升公司管理水平、綜合實力、市場競爭力。面對新市場環境和行業挑戰,只要全體騰遠人堅守初心,團結一致,定能應對變化,尋得機遇,在行業洗牌中實現突破發展。


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    CCDI悉地國際董事長單增亮線上致辭


    CCDI悉地國際董事長單增亮在致辭中表示,2021年面對行業斷崖式下滑的嚴峻形勢,騰遠和集團以堅定、進取的態度努力開拓,充分展現了集團業務布局的多樣性及應對風險能力。未來,集團將與騰遠在數字化建設、新業務探索、產品研發、技術創新、標準化建設、營銷拓展等方面聚合資源進行一體化探索,共同應對高品質時代市場需求,打造全集團真正可持續發展的競爭力。


                                                                 榮耀歸來 見證騏驥

    25年間,騰遠從無到有、從小到大,25年風雨同路,離不開每位騰遠人的辛勤付出,第三屆騏驥獎頒獎盛典榮耀綻放,表彰那些為騰遠發展做出突出貢獻的優秀個人及團隊。會上還對2021年度愛崗敬業、銳意進取、成績卓著的優秀帶崗人、優秀員工、優秀新人進行表彰。

    來自公司各戰線的33名優秀新人、25名優秀帶崗人、143名優秀員工受到了表彰。院齡新晉10年、15年、20年、25年的63名騰遠人獲得了榮譽紀念金章,感恩他們多年的青春奉獻,風雨不變的堅守與相伴。


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    △優秀代表上臺領獎


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    △為院齡新晉10年以上員工代表頒發榮譽紀念金章


    騏驥獎作為騰遠最受矚目的大獎,旨在表彰激勵企業發展過程中積極踐行企業發展理念的優秀典范,樹立及宣導符合公司發展戰略規劃的價值導向。第三屆騏驥獎在項目、崗位、行為、海選4大類別共誕生出11項大獎。


    在大家的期待下,最佳項目經理獎、最佳專業負責人獎、最佳主創設計師獎、最佳市場開拓獎、最佳學術貢獻獎、最佳數字化實踐獎、螢火蟲獎、常青藤獎、最佳技術高度獎、最佳原創設計獎、最佳項目獎逐一揭曉。勉勵所有騰遠人,以標桿為榜樣,充分發揚奮斗精神,創造更大的價值。


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    △第三屆騏驥獎盛典頒獎現場


    2021年對設計企業而言是充滿變化和挑戰的一年,騰遠緊跟行業步伐,攻堅克難,砥礪前行,各項工作及面向未來的數字化探索都在穩步推進,為2022年騰遠的長效發展奠定了堅實基礎。新的一年,全體騰遠人將堅守初心,聚力贏變,以管理提升、業務提升、綜合實力提升推動企業高質量發展。

     


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